Жените и големите корпорации или стока за еднократна употреба!

Тези от вас, които носят само панталони не са се сблъсквали с проблема, но никога не е късно това да се случи с  вашата жена или просто с половинката ви.

Колкото до останалата част от човечеството, на която природата е отредила да дарява живот, то у нас тази им функция е почти в 100% от случаите свързана и с въпиющ сексизъм и неспазване на трудови закони.

За какво говоря ли?!

Ще поясня!

Настигнахме и задминахме и Европата и Америката по един показател – тоталното незачитане в корпоративните среди на елементарните биологични закони и абсолютна дискриминация на жените поставили майчинството в своята лична програма. Пазарна икономика какво да се прави.

Природата ( какво недоразумение само!) е отредила на жените като фертилна възрастта между 20 и 50 години, е …. да не издребняваме “+” “- “ някоя и друга година нагоре надолу.

Пак в тази възраст същата тази природа ( пък уж природата била мъдра) е отредила на носещите рокли и колиета да завършат образованието си и да дадат своя принос в построяването на нашето с……. общество ( опсссс това беше от една друга епоха, но …. и с нея ще направим аналогия).

Та в същата тази възраст жената би трябвало освен да създаде, отгледа и възпита потомство, да учи и след това да реализира наученото в полза на икономиката и в частност на семейството си.

Какво обаче се получава на практика в големите корпорации?

Има ли сексизъм при наемане на работа?

Има ли дискриминация по определени признаци от  българските  работодатели?

Нееее!

Няма такова нещо!

Всички са равни, а някои са по-равни дори.

Ами тогава да дам няколко примера тогава:

М.С е на 28 години. Млада, с прекрасно образование, тя е  дясната ръка на ръководителите на множество големи фирми! Тя е тяхната връзка с мобилния оператор Х. Сключва договори, абонира за услуги, осигурява най-добрите условия на клиентите, за които отговаря. Винаги отзивчива и усмихната ( не че това е важно в случая), внимателна към всеки детайл . Всички клиенти я боготворят и са спокойни, че няма неразрешими проблеми с оператора, щом вдигнат телефона и чуят М.С.

Е в един прекрасен ден М.С. намерила подходящия  младеж и решила, че е време да създаде дете. Родила го, отгледала го до около годинка …. ( при тези пазарни условия – толкоз) и решила, че е време да се върне на работа.

Там обаче я очаква малка изненада – ако много иска да се върне може … никой не я спира! Обачеееее ще започне от нулата с разни новички фирми с по 3-5 карти ( нищо, че преди е обслужвала такива с по 1000 и всички са били доволни от работата и).

Обяснението – много е просто – вече има друг човек, който работи с нейните фирми! Никой не ги пита дали искат да се върне М.С ( защото те меко казано искат!)

След кратък размисъл М.С. решава да търси щастието си на друго поприще …. докато …. и ако се осмели да вземе пак да роди още едно дете!

В.Ч. на 36 години е управител на магазин на мобилен оператор  У в малко курортно градче. Започнала е работа във фирмата преди 7-8 години – първо като касиер, после като човека магазин, накрая като управител. Познава и я познават всички от града и близките по-малки градчета. След години борба решава, че няма да има щастието да види собствена рожба и осиновява дете. Гледа го малко и пак се връща на работа ( помагат родителите и от едната и от другата страна), живота обаче понякога поднася приятни реванши и дарява В.Ч.  с нейни родни дечица – близнаци!

Семейството е невероятно щастливо и естествено майката се посвещава на децата за известно време. Близнаците наближават 2 години и майка им трябва да се върне на работа ……

Сещате ли се вече ….. изненада – да!

Ама разбира се – щом иска нека се върне…… не, че имат  нещо против, обаче политиката на компанията е!!!! , че майките не се връщат на старите си места!!!

Естествено, ако тя държи да се върне може да стане продавач консултант в близкия голям град на около 25 км път всеки ден в едната и в другата посока и работа на смени!

В.Ч.  няма особен избор ….. или трябва да приеме …. или да търси нова работа, защото носи отговорност за вече 3 деца! А в малките градчета, работа не се намира лесно!

Каквото е могла е дала на компанията … сега ….. да си гледа работата … за да не бъдем по-гадни в предложенията си!

А какъв е истинския проблем – ами намерила се е поредната позната на някой си, която в момента е на мястото на В.Ч.  и ….. е по-удобно да не я пипат….. засега ….. пък като излезе по майчинство и нея ще я наместят….. по трасето …..

С.Е. е на 40 години с 2 пораснали деца – започва нова работа. Нещата вървят добре, работодателите са доволни, развива се нова дейност …. нещата набират сила. Чудите се тук какво ще се случи ли?!

Еееее разочаровате ме – ясно е какво!

По някакви неведоми причини С.Е. решава, че би могла да дари живот на още едно дете и смело и усмихнато го прави. Бременността и никак не е от леките, но нали е гърмян заек няма и ден болничен през цялата бременност. Разбират се с колегите, че ще ползва година платен отпуск, за да се посвети на прекрасното си дете и се връща. Обучава заместник.

Годината минава и С.Е. се връща на работа. В офиса са настанали малко трансформации, но работата не е намаляла. Обученият заместник е оставен за постоянно, тъй като преценката е,  че обема на работа е нараснал и има нужда от още един човек.

Някъде половин година по-късно единия от началниците задава  така във въздуха въпроса „ Аааа всъщност не можем ли да работим с човек по-малко ( нали цяла година работехме така – докато С.Е. беше по майчинство)”.

Ми супер ситуация какво да кажеш – бития си е бит ……  да не довършваме поговорката.

Какво и как да решава С.Е.?!

Ми нейна си работа! Крайно непрофесионално е постъпила решавайки да ражда на тия години и то 3-то дете!!!

И.К. на 30 години е едно невероятно усмихнато и работливо същество. Колкото и работа да струпаш на бюрото и – няма да остане и зрънце несвършена! За 2-3 години работа в отдела, сменя няколко длъжности и на всяка пасва като дялан камък! Всеки естествено гони кариерата, но в един момент И.К.  предупреждава работодателя си, че и предстои едно сериозно предизвикателство – да стане родител. Предизвикателство, защото в някои случаи се налага да се подпомогне природата и да се прибегне до т.н. Асистирани репродуктивни техники! При някои късмета сработва, при други с години не се случва нищо. Е И.К.  е от щастливките, при които се случва и още как – става майка на близнаци! Година и малко по-късно решава да се върне на работа, но каква е изненадата и когато мениджъра и казва „Ами …. недей да бързаш, защото има човек на твое място!”. Човек …. назначен по заместване …. да справящ се добре, да работещ, но …. И.К.  също е такъв човек. И.К.  изпада в размисъл дали да си опита късмета на пазара на труда?! ( където жена…… млада….. с две малки деца ….. ще излиза болнични тепърва….. не можеееееееееее). Или да стисне зъби, да потъпче гордостта и да се опита да се върне на старото си място ( изобщо не е ясно какво ще се случи оттук нататък)…..

Г.П. на 34 години е търговски представител на известна марка напитка. Справя се невероятно в работата си и скоро я правят регионален, а накрая и зонален мениджър. Мрежата от дистрибутори на дребно се разширява, продажбите се покачват непрекъснато под умелото и ръководство. Г.П. разбира, че е бременна и е невероятно щастлива. Изтича една безметежна и прекрасна година посветена на детето и! Но финансово времената не позволяват повече и тя решава да се върне в „играта”. Дали има нужда да описвам?!

Разбира се! Да се върне – очакват я, но ще трябва да докаже какво може!!! Кога започва – позицията на дистрибутор в отдалечените квартали на града е тъкмо овакантена?!

Примерите могат да продължат до безкрай?!

Извода за жалост се налага от само себе си – жените са стока за еднократна употреба на пазара на труда, веднъж излязат ли по майчинство те преминават автоматично в категорията 2-ра ръка хора?!!!! Независимо от предишният им опит, от труда и усилията да се докажат и да завоюват мястото си под слънцето!

Независимо какво са дали на компанията, в която работят!

Коя е идеалната жена за един работодател – май няма такава?!

Ако е млада и неженена – нежелана, защото скоро ще се ожени и ще ражда деца!

Ако е млада и женена – нежелана, защото най-вероятно скоро ще забременее и ражда деца!

Ако е млада, омъжена и вече има едно или две малки деца – нежелана, защото те ще боледуват и тя ще отсъства!

Ако е вече доближила средната възраст и семейния и статус е несемейна – нежелана, …. не е ясно защо.

Ако е на средна възраст и отглежда 1-2-недай боже пък 3 деца – виж ред-два по-нагоре!

Изобщо не искам да си помислям, какво ли е положението на една жена на възраст да речем малко преди пенсия.

Абе с две думи няма угодия!

Вече започнах да съжалявам, че навремето не съм учила нещо по-лежерно – можеше да стана една сладкарка или цветарка или фризьорка – така щях да съм си сама шефка и нямаше да страдам сега.

Навремето преди 10-12 години сериозно си търсех работа ( това след като бях с 1 дете), та попадам на едно интервю ( вярно в малка фирма) и т.нар. „Директор Човешки ресурси“ – кавичките съм ги сложила съвсем нарочно ми зададе ей така в упор сакралния си въпрос „Аз само едно не мога да разбера – защо ви е било да учите толкова много!!!“

Толкова бях учудена и шашната, че дори не успях да му отговоря в типичния си стил – автохумор!

Сега обаче се замислям, колко прав е бил този човек!

Ама наистина за какво и е на една жена да учи?!

Прави са били едно време хората, като са питали – „Какво роди булката дете или женско?!“ и са плащали образованието само на мъжките си чада.

Както каза една приятелка

This is a man’s world,
But it wouldn’t be nothing, nothing without a woman or a girl:)

Тъй като ви обещах аналогия с далечните години на СоциАлизЪма – ще го направя! Тогава другарката-социалистическа труженичка поне имаше сравнително спокойствие, че като роди и изпълни дълга си към рОдИната ще може да се завърне на работното си място.

Не че ми е жал за тези времена, но ……. никак не е маловажно за една жена да се реализира напълно, а цялостната реализация включва и работата и семейството, а не е непременно избор между едното или другото.

Не обричайте младите и интелигентни българки на място край печката само защото не са постъпили егоистично и са решили да дадат живот!

Дайте си сметка, че няма незасегнати от проблема и че всички имат интерес той да бъде огласяван и момичетата смело да търсят и защитават правата си!

п.с. всяка прилика с реални лица и събития е и случайна и не съвсем ….

Written by Lenny